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以“考”促“干”跑好乡村振兴“接力赛”

鸿象有喜2023-12-08【科技创业】14689人已围观

　　村看村,户看户,群众看干部。干部是促进乡村振兴的“领头雁”,他们的一言一行,不仅折射自身的形象,更关系人民群众的切身利益。评价考核是检验干部工作成绩的重要方式,能够让他们知重负重,主动厘清自己的“任务清单”,在前行的路上不懈怠,始终保持昂扬奋进的姿态,更好地推动各项工作任务的落实。同时,评价考核为干部搭建了乡村振兴考场,让他们在现场比武中争先创优,能够激发斗志,让更多优秀干部脱颖而出,让干部队伍始终保持“在线状态”,跑好乡村振兴“接力赛”。

　　以“考”促“查”,让干部及时弥补自身短板。“勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志”。干部要更好地推动乡村振兴,首先就需要进行自我革命,善于发现自己的短板和不足,才能找准努力的方向,着力打造一支高素质专业化的干部队伍。评价考核是检验干部的重要方式,也通过“考核清单”去筛选那些不合格的干部,让他们发现自己存在的问题,敢于直面问题、善于修正问题,方能主动去学习、主动去提升,让更多的干部奋起直追、快速成长起来。

以“考”促“干”跑好乡村振兴“接力赛”

　　以“考”促“练”,让干部主动提升本领能力。刀在石上磨,人在事上练。当前,乡村振兴进入了关键期,各项工作任务越加繁重,越是在这样的时候,越是需要干部挺上去、豁出去、干起来。评价考核是检验干部的一种方式,也是激励干部担当作为的重要路径,让他们走到问题一线,在面临具体问题的时候,不断挖掘自己的潜能,也能主动向书本学习、向人民学习、向科技人才学习,在多样化的学习中,着力提升解决问题的本领,练就挑重担的“铁肩膀”,增强做好乡村振兴工作的底气。

　　以“考”促“干”,让干部始终保持奋进姿态。“大道至简,实干为要”。评价考核是检验干部本领能力、作风建设、政治素养的重要方式,最终目的是增强他们的危机感、紧迫感,主动完善提升自己,自觉融入到乡村振兴中去,以实实在在的行动,擦亮人生底色。促进乡村振兴,需要干部当好“实干家”,要保持“千磨万击还坚劲”的韧劲,“乱云飞渡仍从容”的定力,“化险阻为夷途”的决心,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,在乡村振兴中交出更优异的成绩单。(杨东东)

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