海南以大赛平台培养选拔技能人才 以赛为媒共促产业蓬勃

　　海南以大赛平台培养选拔技能人才，以技能人才推动产业发展――

　　以赛为媒共促产业蓬勃

　　海南日报记者 易宗平

　　9月20日18时许，海口美兰国际机场T2航站楼旅客到达厅出口处，我省人社、教育等相关部门负责人专程在此为载誉归来的国赛参赛选手送上鲜花。

　　这里的“国赛”，指的是9月16日至19日在天津举办的第二届全国技能大赛。在本届大赛中，海南代表团选手斩获1个项目（共1人）的金牌，2个项目（共3人）的银牌，2个项目（共3人）的铜牌。其中，选手陈印霁成为海南首位全国技能大赛冠军，实现了海南在全国技能大赛历史上金牌“零”的突破。

　　一位位选手、一枚枚奖牌、一束束鲜花交相辉映，这背后又有怎样的“产业生态”？

　　技能大赛

　　与产业“同频共振”

　　怎样让技能大赛贴近实际，真正与产业“同频共振”？

　　从职业分类看，新技术新工种层出不穷。

　　《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》表明，目前职业数达1639个，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、工业互联网、区块链、集成电路、增材制造、数据安全工程技术人员等新业态。

　　从赛项设置看，技能大赛贴近生产实际。

　　第二届全国技能大赛共设109个竞赛项目，其中62个世赛选拔项目、47个国赛精选项目。这些竞赛项目全部服务于实体经济，涵盖制造业、信息技术、交通运输、建筑业、服务业、采矿业等15个国民经济行业门类。

　　从参赛项目看，海南奖项契合新业态。

　　海南代表团选手赢得的奖牌，全部属于新业态：选手陈印霁在区块链应用操作项目中获得金牌；选手胡新慧、汪丽在工业互联网工程技术项目中获得银牌，选手林赞步在塑料模具工程项目中获得银牌；选手符宇在网络系统管理项目中获得铜牌，选手王扬秀、陈道俊在机电一体化项目中获得铜牌。

　　“尽管此次在国赛中获得金牌，但我接下来仍要认真总结、弥补不足。”陈印霁认为，技能提升没有止境，他将继续努力，让区块链应用操作技术推动产业发展。

　　厚积“勃发”

　　技能竞赛体系发力

　　缘何海南选手能在第二届全国技能大赛中取得突破性成绩？

　　“这在于我省逐步构建起以世界技能大赛为引领、全国技能大赛为龙头、省级技能大赛为主体、各行业企业和市县竞赛为基础的职业技能竞赛体系。”省人力资源开发局（省就业局）局长赵微说，持续举办的省内技能大赛也为国赛蓄积了强大力量。

　　2019年以来，我省连续举办综合性的各类职业技能大赛，带动院校师生、行业从业人员近3万人参赛，培养选拔技能人才6600余人、高技能人才4000余人。这些人才在为所在行业树立榜样的同时发挥着“传帮带”作用，带动培养了更多技能人才。如今，全省企业岗位“练兵”、院校技术“比武”蔚然成风。

　　省内技能大赛也形成了以赛促训、以赛促学、以赛促建的局面。

　　根据《海南自由贸易港第二届职业技能大赛暨第二届全国技能大赛海南省选拔赛实施方案》，大赛聚焦我省主导产业，涵盖47个竞赛项目，涉及生产制造、现代服务、信息网络等众多行业领域，选拔出了参加全国赛的一批“好苗子”。

　　《“技能自贸港”三年行动方案（2023―2025年）》还提出：实施“南海新星”技能人才平台项目，支持技能人才参与技术推广、专利申请、标准制定、传技带徒以及承担企业技能人才培养任务；鼓励企业根据需要，建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目的制度。

　　省人社厅有关负责人表示，这些举措与技能大赛相结合，有助于弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，继续发扬“埋头苦干、敢闯敢试、敢为人先”的特区精神，为技能人才搭建创新发展平台。

　　“产学研用”融合

　　激活技能大赛原动力

　　一位装卸工如何成为技能人才？参加技能竞赛是有效路径。

　　从四川来到洋浦港务工的罗健，曾夺得所在公司设备保障部电气维保人员技能竞赛一等奖，成为技术能手。他在无数次检修中解决了多个技术难题，为公司直接节约资金逾300万元。

　　怎样让更多罗健式的技能人才涌现出来？通过注重构建技能竞赛体系，海南正助力大量技能人才脱颖而出，这也基于“产学研用”深度融合的引擎效应。

　　在赛项设置上，产业布局提供了指南和支撑。我省聚焦旅游业、现代服务业、高新技术产业和热带特色高效农业四大主导产业，围绕国家急需、海南所长培育发展南繁、深海、航天三个未来产业，现代产业体系初步形成。这为技能大赛项目设置和技能人才成长构筑起宽广舞台。

　　在校企对接上，我省也助力科研成果转化和技能人才教育。8月10日至11日，全国18个省份的54所高校就业工作相关负责人，参观了我省多个重点园区。其中，西北工业大学学生职业发展指导服务中心与海南国际商业航天发射有限公司人力资源部有关负责人在文昌市现场签约，致力于推进“产学研用”一体化。此外，海南众多企业在依托重点高校引进高端人才的同时，促进在职员工继续教育，进一步提升技能人才工作能力和参赛实力。

　　在推广应用上，各类技能竞赛选拔和培养实用人才。以第二届全国技能大赛为例，获得优胜奖的海南代表团选手不乏参与油气开发等重大国家战略项目的一线员工。

　　“技”高一筹，赋“能”未来。省人社厅有关负责人表示，在不断完善技能竞赛体系和持续选拔培养技能人才同时，将为广大技能人才提供更加开放、包容、多元的人文环境和干事创业的宽广平台。（海南日报海口9月21日讯）

Tags： 实体经济 经济 农业 建筑 大数据

文章版权声明：除非注明，否则均为万象金融原创文章，转载或复制请以超链接形式并注明出处。